2021年4月1日以降に提出する場合には、こちらの様式での届け出になります。

チェックボックスには、内容を労使で確認のうえ、チェックを入れてください。

残業時間の上限は

１ヶ月４５時間

１年間３６０時間　です。

１年単位の変形労働時間制を適用している事業所の上限時間は

１ヶ月４２時間

１年間３２０時間　です。

上記の上限時間を超えて残業を行う可能性がある事業所は、

この届出用紙ではなく、様式第９号の２を使用してください。

時間外・休日労働の合計時間は、

１ヶ月１００時間未満

過去２～６か月までの各期間について、１か月あたりの平均が８０時間以下　でなければなりません。

これについては、協定締結時に労使で確認しあい、

チェックボックスにチェックが必要です。

協定期間の途中で協定内容を変更する（協定を結び直す）場合でも、

起算日を変更することはできません。