1

女性職員に対して、「ちゃん」付けで呼ぶ

セクハラだと思う　　　　□

セクハラだと思わない　　□

2

フラれた相手について、「異性関係が乱れている」等のうわさを流す。

セクハラだと思う　　　　□

セクハラだと思わない　　□

3

異性の部下と１対１で泊まりがけの出張に行く。

セクハラだと思う　　　　□

セクハラだと思わない　　□

4

執拗にデートや食事に誘う。

セクハラだと思う　　　　□

セクハラだと思わない　　□

5

「処女か？」「不倫しよう」「早く結婚しろ」「子供はまだか？」等の性的な冗談やからかう発言を行う。

セクハラだと思う　　　　□

セクハラだと思わない　　□

6

性的な体験を尋ねる。

セクハラだと思う　　　　□

セクハラだと思わない　　□

7

性的な体験談を話す。

セクハラだと思う　　　　□

セクハラだと思わない　　□

8

「おばん」「ババア」「子持ちババア」等の侮辱的な発言をする。

セクハラだと思う　　　　□

セクハラだと思わない　　□

9

飲み会等で、自ら喜んで服を脱ぐ。

セクハラだと思う　　　　□

セクハラだと思わない　　□

10

異性の部下に頼まれて、皆の前で、その部下の肩を揉む。

セクハラだと思う　　　　□

セクハラだと思わない　　□

11

ミニスカートの部下に、きちんとした身だしなみで出社するよう注意する。

セクハラだと思う　　　　□

セクハラだと思わない　　□

12

「その髪型、似合っている」「きれいだね」と褒める。

セクハラだと思う　　　　□

セクハラだと思わない　　□

13

部下と不倫する

セクハラだと思う　　　　□

セクハラだと思わない　　□

1

程度による

自立した一人の人間、対等な仕事上のパートナーとして接しましょう。

2

セクハラです

たとえ「フラれた相手」でなくても、このようなうわさを流すことはセクハラとなります。

3

問題なし

業務上の必要性があれば、問題ありません。

ただし、必要もなく二人きりになろうとするような行為はセクハラとなる可能性があります。

4

セクハラです

とにかく、しつこいのはダメです。潔く諦めましょう。

5

セクハラです

「笑って受け流せ」などとは、絶対に考えないでください。冗談だから許されるというのは、勝手な理論です。

また、親切心や親心で訪ねたとしても、個人のプライバシーに関することは尋ねない方がよいでしょう。

6

セクハラです

性的な事柄でなくても、個人のプライバシーに関することはあまり尋ねるべきではありません。

7

セクハラです

話した相手が不快に感じていなくても、周囲の人へのセクハラとなります。

8

セクハラです

侮辱罪にもなりかねない言動です。

9

セクハラです

周囲の人に対してのセクハラになります。

10

セクハラです

周囲の人に対してのセクハラになります。

11

問題なし

毅然とした態度で注意しましょう。服務規律の観点からの注意を心掛けてください。

「その服装は、彼氏が喜ぶかもしれないけど・・・」などの、余計な一言を言わないように気をつけて下さい。

12

程度による

程度によっては、セクハラとなる可能性があります。

13

問題なし

道徳的には問題ある行為ですが、セクハラには当たりません。

ただし、ふたりの関係が破綻した後に、セクハラを訴えられる可能性もあります。